Csoportos fejlesztések

CÉGRE SZABOTT FEJLESZTŐ TRÉNINGEK

Kutatási eredmények támasztják alá, hogy a siker 85%-ban a személyes kompetenciákon múlik, ezért a MyPro Solutions tréningjei elsősorban ezek fejlesztésére kínálnak megoldást. Számos olyan terület létezik, amelyek tréning-módszerekkel fejleszthetők a leghatásosabban. Ilyenek a kommunikáció, konfliktuskezelés, változásmenedzsment, együttműködés és proaktivitás fejlesztése, és így tovább.

Mivel azonban minden szervezet, és minden probléma speciális, a fejlesztés első lépéseként felmérjük az aktuális helyzetet, és az eredmények alapján dolgozzuk ki azt a tréning-programot, ami a leginkább segíti a szervezet fejlődését, vagyis nem „konzerv-tartalmakat” kínálunk, hanem cégre szabott programokat. Tréningjeinken a hatékonyság növelése érdekében a hagyományos tréning eszközöket team és csoport coaching, illetve action learning módszerekkel kombináljuk. Az eredmény így mélyebb, sajátabb és hosszabb távú lesz, hiszen a résztvevők saját erőforrásait, kreativitását is segítségül hívjuk az egyes nehézségek megoldása során.

• Hatékony, asszertív kommunikáció és konfliktuskezelés
• Stresszkezelés, mindfulness
• Változásmenedzsment
• Csapatépítés, együttműködés fejlesztése
• Szakmai márkaépítés
• Prezentációs készségek fejlesztése
• Motiválás
• Időmenedzsment, delegálás
• Projektmenedzsment
• Hiteles értékesítés

Minden olyan helyzetben hatékony megoldás a csoportos fejlesztés, és azon belül a tréning, amikor több munkatárs általános kompetenciáit érdemes fejleszteni, ilyen terület többek között a szervezeten belüli, vagy azon kívüli kommunikáció, konfliktuskezelés, vagy az ügyfélkezelés.

KKV-k vezetői csapatának, illetve munkatársi csapatoknak tematikus fejlesztéshez. A tréningek esetében javasoljuk egy program felépítését, ami biztosítja a folyamatos fejlődést.

VÁRHATÓ EREDMÉNY

  • a tréningek tematikájával összefüggő kompetenciák fejlődése

  • együttműködés javulása, hatékonyság növekedése

  • csapatkohézió erősödése

  • a szervezet innovációs képességének fejlődése

A FOLYAMAT FELÉPÍTÉSE

TEAM COACHING

A team coaching hatékony eszköze a kisebb csoportokban (4-8 fő) megvalósuló fejlesztéseknek. A csoportot facilitátor vezeti, aki az egyéni coaching folyamatoknál is használt modellekkel és eszközökkel támogatja a csapatot abban, hogy meg tudják találni a számukra leginkább megfelelő megoldásokat. A módszer hatékonyan használható tematikus fejlesztésekhez, meetingek hatékonyabbá tételéhez, illetve konkrét kihívások megoldásához.  

• Konkrét kihívások megoldása
• Együttműködések erősítése
• Csapatot érintő képességek fejlesztése

Amikor a szervezet saját erőből nem képes megoldani egy, vagy több egymással összefüggő nehézséget, kihívást. Hatékony módszer egy csapat fejlesztésének is.

• KKV-k vezető csapatainak, döntéshozóinak, valamint az egyes egységek vezetőinek

VÁRHATÓ EREDMÉNY

  • a csapat problémamegoldó képességének

  • az együttműködés szintjének növekedése

  • a csapat hatékonyságának növekedés

TEMATIKUS WORKSHOPOK

A workshopok kitűnően alkalmazhatók abban az esetben, amikor célokat kell összeegyeztetni, és megtalálni a megoldásokat. Emellett a workshopok alkalmasak arra, hogy kitisztázzunk nem egyértelmű dolgokat, és egyeztessük az jövőre vonatkozó elképzeléseket, terveket, vagy akár pénzügyi kereteket.

• Céltervezés
• Stratégia tervezés, jövőkép alkotás
• Változtatások tervezése
• Fontos lépések kidolgozása
• Egységek közötti együttműködés erősítése

Amikor a szervezetnek átfogó, több szereplő bevonását igénylő terveket kell készítenie, vagy célokat, jövőben változtatásokat kijelölnie

• KKV-k vezető csapatainak, döntéshozóinak, valamint az egyes egységek vezetőinek, egy egység munkatársainak

VÁRHATÓ EREDMÉNY

  • átlátható és mindenki számára egyértelmű célok kitűzése

  • érdekek összehangolása

  • egyértelmű jövőkép alkotás

NYÍLT ONLINE ÜZLETI TRÉNINGEK

Online tréningjeinket olyan vállalkozásvezetőknek ajánljuk, akik egy-egy területen szeretnék magukat fejleszteni. A módszer előnye, hogy minden résztvevő földrajzi elhelyezkedéstől függetlenül tud résztvenni rajtuk, nem kell más hozzá, csak egy laptop.

• Szakmai személyes márkaépítés
• Vezetői kommunikáció
• Vezetői hatékonyság
• Helyzetfüggő- és coaching szemléletű vezetés
• Stratégiai tervezés

IDŐPONTOK MEGTEKINTÉSE ÉS JELENTKEZÉS

Amikor a résztvevő saját erőből szeretné fejleszteni tudását

• KKV-k vezetőinek, tulajdonosainak és egyéni vállalkozóknak, akik egy-egy témában szeretnék fejleszteni tudásukat

VÁRHATÓ EREDMÉNY

  • egyéni fejlődés az adott tematikában

  • hatékonyabb beavatkozás a saját szervezet egyes pontjain

  • vezetői attitűd fejlődése

SPECIÁLIS CSAPATÉPÍTŐ TRÉNINGEK

Speciális, mert olyan tematikus – például szimulációs – helyzeteket teremtünk, amelyekben a munkatársak kiszakadhatnak a megszokott kerékvágásból. Csapatépítő tréningjeink célja, hogy a munkatársak amellett, hogy jól érzik magukat, nő az összetartozás érzése és fejlődik az együttműködés.

Az ajtó résein lassan hömpölyög be a fehér füst, sejteni lehet, hogy kint már semmit sem lehet látni. A munkatársak (még) mosolyognak, de mindenki pulzusa lassan emelkedik, de mikor megjelenik a tűzoltó a szobában, mindenkinek arcára fagy a mosoly. 

“Jöhet az első páros!” 

Lassan indulnak el az ajtó felé, és amikor kilépnek, nagy adag füst ömlik a szobába, már itt is alig lehet látni egymást. Teljes sötétség van a folyósón a füst miatt. Merre is van az ajtó, ja… ez itt a korlát…

 Előre kiválasztott helyszínen (akár a szervezet irodájában, székhelyén, telephelyén) olyan helyzetet teremtünk, amelyben a munkatársaknak még nem volt része. Ebben a helyzetben egymásra vannak utalva, mivel csak összehangolt csapatmunkával, egymás segítésével tudnak kijutni a szorult helyzetből.

A tréninget stratégiai partnerünk, a Heliport-Plus Kft. szakembereivel közösen vezetjük.

Ideális létszám: 4-100 fő között

Nyílik a kapu… ez itt a középkor. Nincs telefon, nincs áram, csak lovagok, harcosok, nemesek és cselédek. 

A csapatot a Bikali Éménybirtok középkori hangulatába helyezzük, ahol különböző korabeli kalandokon keresztül kell megszerezni a győzelmet. A csapat csak együttműködés, és az egyéni erősségek kihasználásával juthat előre.

A tréninget a Bikali Élménybirtokon szervezzük meg olyan időpontban, amikor a birtok a látogatók számára nincs nyitva, így biztosítjuk a kor átélhetőségét, és a zavartalan szórakozást. 

A csapat egy autószerelő műhelyben találja magát, ahol a rendelkezésre álló alapanyokból kell megépíteniük olyan autókat, amelyekbe két versenyző be is tud szállni. Az elkészült autók próbája természetesen a verseny, ahol a csapatok  megmérettethetik magukat és autójukat. 

VÁRHATÓ EREDMÉNY

  • erősödik a csapat összetartása

  • hatékonyabbá válhat az együttműködés

  • csökken a konfliktusok száma

  • csökken a csapat stressz-szintje

KAPCSOLAT

+36 20 253 7020

solutions@mypro.hu