MyPro Vision Podcast
Miről szól ez az epizód?
- Miért fontos egy modern szervezet életében a szervezeti felmérés?
- Miért tud az adatok birtokában jobban, eredményesebben működni egy szervezet?
- Milyen mérőszámokat fontos mérni?
Mi a szervezeti diagnózis?
A szervezeti diagnózis egy felmérő folyamat, amely során a vállalat belső működését, struktúráját és kultúráját vizsgáljuk. Célja, hogy azonosítsa az erősségeket, gyengeségeket, valamint a fejlesztési lehetőségeket.
Miért fontos a szervezeti diagnózis?
A diagnózis segít a vezetőknek és a HR szakembereknek átálátni a cég jelenlegi állapotát, és meghatározni azokat a területeket, ahol szükség van változtatásra. Ezáltal növelhető a hatékonyság és a munkavállalói elégedettség, együttműködés.
Milyen eredményekre számíthatunk a felmérést követően?
A diagnózis eredményeként egy átfogó riport készül, amely tartalmazza a szervezet erősségeit, gyengeségeit, valamint javaslatokat a fejlesztésre. Ez az információ támogatja a számadatokra alapozott döntéshozatalt, ezáltal segítit a szervezet előrehaladását.
Kis Tünde Ruszák Miklós szervezetszociológussal, szervezetdiagnosztikai szakértővel beszélget a témáról.