Szervezetszociológus, employer brand expert
Szociológus diplomáját a Pécsi Tudományegyetemen szerezte, majd a Human Bridge Kft. egyéni és team coach képzését végezte el. 2013-ban a Pécsi Tudományegyetem Szociológia Tanszékének óraadó oktatója volt. 2011. és 2013. között tanácsadóként dolgozott a pécsi Esztergár Lajos Család- és Gyermekjóléti Szolgálat Központban, ahol a pécsi kistérségben élő szociálisan hátrányos helyeztű és rászoruló emberekkel foglalkozott. 2013. és 2014. között az ERFO Nonprofit Kft. tréner munkatársaként hátrányos helyzetű és megváltozott munkaképességű emberek társadalmi és munkaerőpiaci és társadalmi reintegrációját, esélyegyenlőségének megteremtését segítette. 2013. és 2017. között a Magyar Coachszemle szerkesztője, 2016-tól a Magyar Coach Egyesület alelnöke, és a Magyarországi Coach-szervezetek Szövetsége Minősítési és Képzési Tanácsadó Testületének tagja. Szakterületén belül a különböző gazdasági szervezetek hatékony működésével, szervezeti diagnózissal, vezetők egyéni és csoportos fejlesztésével, coaching szemléletű és emberközpontú tanácsadással foglalkozik. Több mint 2200 óra tréning és tanácsadói tapasztalattal rendelkezik.